
10年勤めている会社。
これまでも会議には何度も出席をされていらっしゃいましたが急に体調を崩し、大切な会議が予定され
ているその日に会社に行けなくなりました。
本人は行く気があるのですが、身体の不調が重なりお休みされたのです。
体調が悪くなり始めた時期をお伺いし、会社に行けなくなる根本の理由をカウンセリングしていきまし
た。
本人は自分では理由がわからないこともあり、「休んだ」ことに罪悪感を感じていたようです。
このように、状況が起きる原因=結果を作り出す課題は既に存在していますが、カウンセリングにより
原因を明確にしたところ、 Aさんは、何故会社に行けなくなったのかが理解でき、出社できるようにな
りました。
本人はこのまま、離職しようと考えていたようです。
このようなケースが会社では多くあります。