真面目に一生懸命頑張っているのに成約率が伸びなかった保険営業マンIさん
保険の営業は限られた期間内でどれだけ新規開拓ができるかが、月間成約件数=成約率という結果を
創ります。しかし、特に新人の頃は紹介営業もできにくく、知り合いには既に声をかけ尽くした場合、
異業種交流会やセミナー等に参加して人脈を広げていかれるか、見込みのない状態で新規開拓を続け
られなくて辞めてしまう方も結構多いようです。
Iさんは、営業チームの中でも真面目で、誠実なタイプで、毎週チームで自発的に開催されている早
朝勉強会にも参加し、一生懸命頑張ってらっしゃるにもかかわらず、思うように新規契約件数が取れ
なかったので、電話による課題解決型カウンセリングやコーチングを受けられました。
今までカウンセリングやコーチングは受けられたことがなかったのですが、課題解決型カウンセリン
グやコーチングを受けられて、今まで自分が目標達成しようとするとできなかった無意識に作り出し
ていた制限が浮かび上がり、そこを解消していくことで、その後、段階的に目標達成に向けて行動し
ていかれ、1か月で2倍の成約率を達成されました。
これはほんの一例ですが、成果を出しているチームでも個人によって、温度差があり、チームの中で
成果が出ないと本人は大変なストレスを抱え、どうすることもできないといったケースが多くありま
す。
個別の課題解決型カウンセリングやコーチングで、社員の課題を解決し、能力を引き出すことが可能
になります。
ケース毎に最適サポートを提案・実施致しますので、お気軽にお問い合わせください。