経営者の悩み｜職場の人間関係改善方法エグゼクティブコーチング
ご経営者、幹部、リーダーの立場にいる方々の悩み
潜在意識を解読してみると、人間関係が根底にあることが改善に至らない。
経営者の悩み｜職場の人間関係改善方法エグゼクティブコーチング
経営が順調でも、経営者の悩みは尽きません。
経営者の悩みをお伺いすると、本来改善しているはずのことに集中しれ取り組まれたものの
改善の兆しが余り感じられないことも多く、弊社ＢＭへご相談のお電話を頂きます。
経営者の悩み｜職場の人間関係改善方法エグゼクティブコーチング
●ご相談内容をご自身がここが問題だということが
まったく別のところに回答がある場合が多いんです。
症例ですが、経営者と従業員との間に温度差が開き、できる限り一人一人に接点を取り始め
革新されてこられた、ご経営者様がいらっしゃいました。
経営者の悩み｜職場の人間関係改善方法エグゼクティブコーチング
弊社ＢＭのコーチングセラピーを受けて頂き、その時間の中でわかったことですが
問題の潜在的解決は、実は別のところにありました。
早々潜在的解決の分野が明確になりましたので、取り組んで頂き
解決の兆しが見え始めてきましたと、ご報告を頂きました。
※その後は年間ご契約で、会社の進化に潜在的な解決を取り組んで頂いてます。
経営者の悩み｜職場の人間関係改善方法エグゼクティブコーチング
何か問題がある時には、分析し手法を用いたり対策をとるのが一般的だと思います。
でも実は、分析や手法を用いることが、逆に問題解決を遅くする場合が多いという事実を認めなければなりません。
弊社ＢＭは、ご経営者様の課題に対し盲点になっているところを改善して行く。
これが、私たちのお仕事の１つであり得意としております。
ご経営者様の悩み相談は、プライベートに関することも同時にお受けし
解決することで、次のステップへ進んで頂けるよう行っています。
経営者の悩み｜職場の人間関係改善方法エグゼクティブコーチング
お気軽にお尋ねくださいませ。
現在、ご経営者様のみの年間コーチングセラピーは
月１回 １０万円（消費税別）でお受けする枠もございます。
